1953年
松竹・東宝・大映・新東宝・東映の日本の大手映画会社5社が専属俳優・監督の引き抜き防止協定(五社協定)に調印。
1953年9月10日、松竹・東宝など日本の大手映画5社が俳優・監督の引き抜き防止を目的とした『五社協定』に調印した。
1953年9月10日、松竹、東宝、大映、新東宝、東映の5社が専属俳優や監督の横断的な引き抜きを防止する協定を締結。
これにより、各社は契約俳優やスタッフの移籍を制限し、安定した映画製作体制を維持しようと試みました。
『五社協定』はハリウッドのスタジオシステムをモデルにしたもので、日本映画界のスタジオ間競争を和らげる狙いがありました。
協定の影響で俳優の自由移動が制限される一方、各社はスターを育成しやすくなり、業界全体の品質向上にも寄与しました。
その後、1960年代に入って映画産業の変化とともに協定は形骸化していきました。
1953年
松竹
東宝
大映
新東宝
東映
映画会社
五社協定