01月05日

1914年1月5日、米国の自動車メーカーであるフォード・モーターは従業員に対し8時間労働制と日給5ドルの最低賃金制度を導入すると発表した。 当時の米国産業界では長時間労働・低賃金が一般的であったため、この発表は労働改革の先駆けとされた。 高賃金と短時間労働により社員の定着率が向上し、熟練工の確保に貢献した。 生産性の向上とコスト削減が可能となった結果、自動車価格の引き下げが進み大衆市場への普及を加速させた。 フォードの取り組みは他企業にも影響を与え、福祉資本主義と呼ばれる新たな企業経営モデルの端緒となった。

この協定は1972年の国交正常化を経て、両国の貿易関係を法的に基盤づける初の包括的条約でした。 工業製品や農産物の相互輸出入規定、関税率、貿易拡大の枠組みが定められました。 日本企業は中国市場への進出を加速させ、中国側も経済発展の原動力として歓迎しました。 締結後、両国間の貿易額は急速に拡大し、東アジア経済圏の形成に寄与しました。 その後の経済協力や技術交流の基礎となり、現在の緊密な経済関係へとつながりました。

1980年にヒューレット・パッカード社が個人向けコンピュータ市場に本格参入するために開発された初のモデル。 発表された製品はビジネス向けながらも、個人でも利用できる設計が特徴でした。 それまで専門機器に限られていたコンピュータの大衆化を後押しした重要なマイルストーンです。 この発表を契機に、同社は技術力を活かして急速に市場シェアを拡大しました。 パーソナルコンピュータ市場の競争がさらに激化するきっかけとなった出来事です。